Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 15 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:

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Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 15 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:

Respuestas: ASin perjuicio de las competencias de fiscalización atribuidas al Tribunal de Cuentas, la entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo estará sometida al control financiero permanente y auditoría.
BEl control financiero permanente se realizará, en los términos que establece la Ley General Presupuestaria, por la Intervención General de la Administración del Estado a través de la Intervención Delegada de la entidad.
CLa entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo estará sometida al control financiero permanente y auditoría pública.
DEl control financiero permanente se realizará, en los términos que establece la Ley General Presupuestaria, por el Tribunal de Cuentas.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 30. Desarrollo del régimen financiero de la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. El régimen financiero de los organismos autónomos, entidades públicas empresariales, sociedades mercantiles estatales y otros entes del sector público institucional estatal
Ley: Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo

Preguntas similares

1. Señale la respuesta correcta según lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:: AEl Consejo de Administración, que no podrá exceder de trece miembros, estará formado por el Presidente y los vocales.
BAsistirá, asimismo, a las sesiones del Consejo de Administración, con voz y con voto, un representante de la Intervención Delegada en el Ministerio del Interior.
CAl Presidente le corresponde dirigir las deliberaciones del Consejo, que deberá reunirse, siempre, dos veces al año.
DEn el caso de vacante, ausencia o enfermedad del Director-Gerente, las funciones de secretario recaerán en el Director General de Ejecución Penal y Reinserción Social.

2. Señale la opción incorrecta a tenor de lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:: AEl anteproyecto lo remitirá al Ministerio del Interior, para su posterior tramitación de acuerdo con lo previsto en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
BLa entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo elaborará anualmente su anteproyecto de presupuesto.
CLa estructura de su presupuesto será la correspondiente a los presupuestos de explotación y capital de las entidades que forman parte del sector público administrativo.
DLa estructura de su presupuesto será la establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter estimativo.

3. A tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, señale la respuesta incorrecta:: ASu función será la de supervisión de la actividad que realiza la entidad en el centro penitenciario en coordinación con el Consejo de Administración.
BEn cada uno de los centros penitenciarios, existirá la figura de Delegado de la entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, que ostentará el titular de la Dirección del centro penitenciario.
CLa entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo contará con una estructura orgánica acorde con las funciones asignadas en el artículo 2, con dependencia directa del Director-Gerente.
DCada centro penitenciario contará con el personal que se encargará de ejecutar los programas y políticas de la entidad en el centro.

4. Según el artículo 14 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la Entidad:: AEstará sometida al Plan General de Contabilidad Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter aproximado
BEstará sometida al Plan General de Contabilidad Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter concreto.
CEstará sometida al Plan General de Contabilidad Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter estimativo.
DEstará sometida al Plan General de Contabilidad Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter imperativo.

5. Según el artículo 3 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, son funciones de la entidad:: ALa gestión de los economatos y cafeterías existentes en los establecimientos penitenciarios y Centros de Inserción Social conforme a lo previsto en el artículo 299 y siguientes del Reglamento Penitenciario, aprobado por Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero.
BLa realización de actividades industriales, comerciales o análogas y, en general, cuantas operaciones se relacionen con el trabajo penitenciario o se le encomienden por las Administraciones Públicas, para el cumplimiento de los fines que le son propios.
CLa formación para el empleo de los internos en centros penitenciarios y centros de inserción social.
DTodas las respuestas son correctas.

6. Señala la respuesta correcta respecto la figura del Director-Gerente según el Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:: ASerá funcionario de un cuerpo o escala del subgrupo A2 de cualquiera de las Administraciones Públicas.
BSerá nombrado y cesado por el titular del Ministerio del Interior, a propuesta del titular de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
CSe acudirá a un sistema de preselección que garantice la publicidad y legalidad.
DLa designación se hará de entre los preseleccionados y atenderá a los principios del mérito e igualdad y a criterios de idoneidad.

7. Conforme el artículo 1 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la entidad estatal de derecho público, Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:: ASe encuentra adscrita a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
BSe encuentra adscrita al Ministerio del Interior, a través de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
CSe encuentra adscrita al Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social.
DNinguna respuesta es correcta.

8. De conformidad con el artículo 6 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, es función del Presidente:: AAprobar el plan de actuación de la Entidad, en coordinación con el de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
BRendir cuentas anuales al Tribunal de Cuentas.
CCumplir y velar por el cumplimiento de los fines esenciales de la Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
DDeterminar anualmente el módulo retributivo de los internos que realicen trabajos productivos en los talleres penitenciarios.

9. Conforme al artículo 9 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, al Director-Gerente no le corresponden:: AAprobar anualmente el inventario de bienes y derechos, tanto propios como adscritos, excepto los de carácter fungible.
BLa dirección, impulso y gestión de las acciones de formación para el empleo y la inserción laboral de los reclusos.
CLa preparación de planes, programas y objetivos en coordinación con el plan de actuación de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
DEl control técnico y administrativo de los servicios, instalaciones y talleres; a tales efectos, formulará a los órganos de dirección de la entidad las oportunas propuestas en orden al cumplimiento de los fines que tiene encomendados.

10. A tenor de lo dispuesto en el artículo 13.2 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la estructura de su presupuesto:: ASerá la correspondiente a los presupuestos de explotación y capital de las Entidades que forman parte del sector público administrativo.
BSerá la correspondiente a los presupuestos del estado de ingresos obtenidos con la venta de los productos elaborados en los talleres.
CSerá la correspondiente a los presupuestos de explotación comercial de las Entidades que forman parte del sector público administrativo.
DSerá la correspondiente al presupuesto empresarial de las Entidades que forman parte del sector público estatal.

11. Conforme al artículo 14 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la misma estará sometida:: AAl Plan General de Contabilidad Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter estimativo.
BA la fiscalización del Tribunal de Cuentas.
CAl control financiero permanente establecido por la Intervención General de la Administración del Estado.
DA la Auditoría Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter limitativo.

12. Conforme el Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo estará sometida:: AA la función interventora.
BAl control financiero permanente y auditoría pública.
CA fiscalización previa.
DExclusivamente a la fiscalización del Tribunal de Cuentas.

13. Según establece el artículo 4.1 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, el trabajo de los reclusos será retribuido conforme a:: AEl rendimiento normal de la actividad y la categoría profesional.
BLa categoría profesional y el horario de trabajo efectivamente cumplido.
CEl rendimiento normal de la actividad y el horario de trabajo efectivamente cumplido.
DEl rendimiento normal de la actividad, categoría profesional y horario de trabajo efectivamente cumplido.

14. A tenor de lo dispuesto en el artículo 5.1 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, son máximos órganos de dirección:: APresidente, Vicepresidente y Consejo de Dirección.
BPresidente, Consejo de Administración y Directo-Gerente.
CPresidente, Consejo de Dirección y Director-Gerente.
DPresidente y Consejo de Administración.

15. Conforme al Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, el secretario del Consejo de Administración es:: AEl Director-Gerente.
BEl Secretario General de Instituciones Penitenciarias.
CEl representante de la Intervención Delegada en el Ministerio del Interior.
DEl Subdirector General de Servicios.

16. La Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, de acuerdo con el contenido del artículo 13 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba su Estatuto de creación, elaborará anualmente:: ASu anteproyecto de presupuesto y lo remitirá al Ministerio de Hacienda para su posterior tramitación
BSu anteproyecto de presupuesto y lo remitirá la Ministerio del Interior para su posterior tramitación
CUn informe con el contenido que reglamentariamente se establezca, sobre el que el Ministerio de Hacienda elaborará su anteproyecto de presupuesto
DUn informe con el contenido que reglamentariamente se establezca, sobre el que el Ministerio del Interior elaborará su anteproyecto de presupuesto

17. Conforme al artículo 5 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la entidad tendrá como máximos órganos de dirección:: AEl Presidente, el Consejo de Administración y el Director-Gerente.
BEl Presidente, el Vicepresidente, el Consejo de Administración y el Director-Gerente.
CEl Presidente, el Consejo de Dirección y el Director-Gerente.
DEl Presidente, el Consejo de Administración, el Secretario y el Director-Gerente.

18. Serán atribuciones del Consejo de Administración, conforme el artículo 8 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:: AAprobar el anteproyecto de presupuestos, así como, las cuentas anuales de la entidad.
BAprobar el plan de actuación de la entidad, en coordinación con el de la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social.
CDeterminar anualmente el módulo retributivo de los internos que realicen trabajos ocupacionales en los talleres penitenciarios.
DAprobar anualmente el inventario de bienes y derechos, tanto propios como adscritos, incluso los de carácter fungible.

19. Según el RD 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, el Presidente será el titular:: ADe la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias.
BDe la Secretaría de Estado de Seguridad.
CDel Ministerio del Interior.
DDe la Secretaría de Estado de Justicia.

20. De acuerdo con el artículo 10.1 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la estructura orgánica de la Entidad tiene dependencia directa de:: AEl Presidente.
BEl Consejo de Administración.
CEl Director-Gerente.
DEl Gerente.

21. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del Real Decreto 122/2015, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, el régimen presupuestario de la Entidad:: AElaborará anualmente su anteproyecto de presupuesto y lo remitirá al Ministerio del Interior.
BSu presupuesto de gasto será limitativo.
CSu control financiero permanente se realizará por el Ministerio del Interior, a través de su inspección de servicios.
DEstará sometida al Plan General de Contabilidad Pública sin ningún tipo de adaptación.

22. Según el artículo 1.2 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la dirección estratégica, la evaluación y el control de resultados de la actividad de la Entidad de, así como el control de la eficacia, corresponden a:: AEl Consejo de Administración.
BEl Ministerio del Interior.
CEl Secretario General de Instituciones Penitenciarias.
DAl Director-Gerente.

23. De acuerdo con el artículo 7.3 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, ¿con qué periodicidad deberá reunirse el Consejo de Administración?: AUna vez al año.
BAl menos una vez al mes.
CAl menos dos veces al año.
DSemestralmente.

24. ¿Cuál será la figura que existirá en cada uno de los centros penitenciarios que ostentará el titular de la Dirección del centro, según el artículo 10 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo?: AEl Secretario de la entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
BEl Director-Gerente.
CEl Delegado de la entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
DEl Encargado de la entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo

25. Conforme al artículo 2 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, ¿cuál es el objeto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo?: AColaborar de forma permanente con las instituciones y organismos dedicadas a la asistencia de los internos y a la rehabilitación de los excarcelados.
BPrestar a los internos la asistencia social necesaria.
CLa promoción, organización y control del trabajo productivo y la formación para el empleo de los reclusos de los centros penitenciarios.
DDefinir las líneas generales de las prestaciones sociales a los internos y liberados.

26. ¿Con qué periodicidad se remitirá el inventario actualizado de la Entidad Estatal y sus posteriores modificaciones, según el Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo?: ASemestralmente.
BBianualmente.
CTrimestralmente.
DAnualmente.