Crear pregunta

Según lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, los principios a los que deben someterse las entidades del sector público institucional en su actuación son:

Respuestas
  • ALegalidad, eficiencia, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera así como al principio de transparencia en su gestión.
  • BLegalidad, eficiencia, coordinación, publicidad, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera así como al principio de transparencia en su gestión.
  • CProporcionalidad, eficiencia, coordinación, publicidad, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera así como al principio de transparencia en su gestión.
  • DLegalidad, eficacia, coordinación, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, además del principio de transparencia en su gestión.
Oposición
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque
Organización del Estado y de la Administración Pública
Tema
Tema 9. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
Ley
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público

Preguntas similares

1. Según el artículo 81 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las entidades que conforman el sector público institucional deben:
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • AEstán sometidas en su actuación a los principios de legalidad, eficiencia, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, así como al principio de transparencia en su gestión.
  • BEstán sometidas en su actuación únicamente a los principios de eficacia, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, así como al principio de transparencia en su gestión.
  • CSe sujetarán, en materia presupuestaria, a las limitaciones previstas en la normativa presupuestaria y en las previsiones anuales de los presupuestos generales.
  • DEn lo que respecta al personal, incluyendo el laboral, deberán cumplir con las limitaciones establecidas en la normativa laboral.

opojust.com usa cookies de analíticas anónimas, propias para su correcto funcionamiento y de publicidad. Nuestros socios (incluido Google) pueden almacenar, compartir y gestionar tus datos para ofrecer anuncios personalizados. Al hacer click en "Aceptar todas", aceptas el uso de todas las cookies. Si rechazas, solo usaremos las cookies necesarias para el funcionamiento básico de la web. Puedes saber más en nuestra página de privacidad y cookies.