En relación con la situación administrativa de suspensión de funciones:

Respuestas: ALa suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seis meses.
BLa suspensión firme se impondrá siempre en virtud de sanción disciplinaria.
CDeterminará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
DEl/la funcionario/a declarado/a en la situación de suspensión de funciones no podrá prestar servicios en ninguna Administración Pública durante un plazo máximo de seis meses.
Oposición: Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera
Tema: Tema 8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen de incompatibilidades. La responsabilidad disciplinaria: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2026-01-18 - OEP 2025) Examen Oficial Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
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