De acuerdo con el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, será competente para ordenar la incoación de expediente disciplinario a los/as funcionarios/as de la Administración del Estado:

Respuestas: AEl/la Subsecretario/a del Departamento en que esté destinado el/la funcionario/a, en todo caso.
BEl/la Ministro/a del Departamento donde esté destinado el/la funcionario/a.
CLos/as Directores/as Generales con la autorización del/la Subsecretario/a del Departamento.
DEl/la Delegado/a del Gobierno con la autorización del/la Subsecretario/a del Departamento.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 18. Régimen disciplinario. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Responsabilidad civil, penal y administrativa de los funcionarios públicos.
Ley: Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado
Preguntada en la convocatoria de:: (2026-02-08 - OEP 2025) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
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1. Será competente para ordenar la incoación de expediente disciplinario a los funcionarios de la Administración del Estado, según lo estipulado en el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado:: AEl Subsecretario del Departamento en que esté destinado el funcionario, en todo caso.
BEl Ministro del Departamento donde esté destinado el funcionario.
CEl Subsecretario del Departamento en que este destinado el funcionario, a propuesta de los Directores Generales.

2. Conforme al artículo 7 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, es una falta grave:: ALa incorrección con superiores, compañeros o subordinados.
BLa notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
CEl incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.
DIntervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.